US Department of Labor के नए प्रस्तावित नियम से 401(k) इनवेस्टमेंट मेन्यूज में पारंपरिक स्टॉक्स और बॉन्ड्स के अलावा और भी ऑप्शन आ सकते हैं।
यह नियम 401(k) प्लान्स को वैकल्पिक एसेट्स जैसे क्रिप्टोकरेन्सी, प्राइवेट इक्विटी और रियल एस्टेट को शामिल करने में आसानी करेगा।
रिटायरमेंट savings में बड़ा बदलाव संभव
यह प्रस्ताव, जो Employee Benefits Security Administration द्वारा जारी किया गया है, President Donald Trump के अगस्त 2025 के executive order के बाद आया है। इसका मकसद 401(k) इनवेस्टर्स की एक्सेस वैकल्पिक एसेट्स तक बढ़ाना है, ताकि रिटर्न्स बेहतर हो और पोर्टफोलियो डायवर्सिफाई किया जा सके।
“इस Order में Securities and Exchange Commission को डायरेक्शन मिली है कि वह पार्टिसिपेंट-डायरेक्टेड डिफाइंड-कॉन्ट्रिब्यूशन रिटायरमेंट सेविंग्स प्लान्स के लिए वैकल्पिक एसेट्स तक पहुंच आसान बनाएं, इसके लिए एक्टिव रेग्युलेशंस और गाइडेंस में बदलाव करें,” इस text में लिखा गया है।
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Treasury Secretary Scott Bessent ने इस प्रस्ताव को Trump के executive order को “सुरक्षित और स्मार्ट तरीके से लागू करने की दिशा में पहला कदम” बताया। उन्होंने यह भी कहा कि इसका उद्देश्य करोड़ों अमेरिकियों के लिए रिटायरमेंट इनवेस्टमेंट के विकल्पों को बढ़ाना है, साथ ही उनकी सेविंग्स की सुरक्षा भी प्राथमिकता रहेगी।
“यह प्रस्तावित नियम दिखाता है कि प्लान्स आज के इनवेस्टमेंट लैंडस्केप के मुताबिक बेहतर products कैसे चुन सकते हैं। इससे डाइवर्सिटी बढ़ेगी, इनोवेशन आएगा और American वर्कर्स, रिटायरीज़ और उनके परिवारों के लिए यह एक बड़ी जीत होगी,” US Secretary of Labor Lori Chavez-DeRemer ने कहा।
यह प्रस्ताव ऐसे समय आया है जब क्रिप्टो और प्राइवेट क्रेडिट मार्केट्स दोनों पर दबाव है। क्रिप्टोने चालू जियोपॉलिटिकल टेंशन्स के बावजूद अपेक्षाकृत मजबूती दिखाई है।
इसके विपरीत, प्राइवेट क्रेडिट मार्केट में AI disruption को लेकर डर की वजह से सॉफ्टवेयर-भारी लोन पोर्टफोलियो में भरोसा घट रहा है और इसका असर मार्केट पर दिखाई दे रहा है। इस गिरावट से सेक्टर में redemption requests काफी बढ़ गई हैं, जिससे बड़ी कंपनियों जैसे BlackRock, Apollo, व अन्य को इन्वेस्टर withdrawals पर लिमिट लगानी पड़ी है, क्योंकि ऑउटफ्लो डिमांड्स क्वार्टरली लिमिट्स से कहीं ज्यादा हो चुकी हैं।
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