BlackRock ने अपने CEO Larry Fink का कुल वेतन 2025 के लिए बढ़ाकर $37.7 मिलियन कर दिया है, जो पिछले साल की तुलना में करीब 23% की बढ़त है। इसकी वजह है कि BlackRock का Bitcoin ETF चुपचाप कंपनी के टॉप रेवेन्यू जनरेटर्स में से एक बन गया है।
प्रॉक्सी फाइलिंग के मुताबिक, इस पे पैकेज में $1.5 मिलियन का बेस सैलरी, $10.6 मिलियन का कैश बोनस और करीब $24.6 मिलियन के स्टॉक अवॉर्ड्स शामिल हैं। इस पूरे पैकेज में सबसे बड़ा हिस्सा स्टॉक अवॉर्ड्स का है, जो 2024 के मुकाबले करीब $6.5 मिलियन ज्यादा है।
2025 में Bitcoin ETF की कमाई में जबरदस्त उछाल
iShares Bitcoin Trust ETF (IBIT) इस साल एक बड़ा अर्निंग्स ड्राइवर बन गया है। BlackRock की फाइलिंग्स में बताया गया है कि 2025 में इस फंड ने करीब $174.6 मिलियन नेट स्पॉन्सर फीस कमाई है, जो इसके 2024 लॉन्च ईयर की $47.5 मिलियन के मुकाबले कई गुना ज्यादा है। iShares Ethereum Trust ETF (ETHA) ने भी इसमें $18.4 मिलियन जोड़े हैं।
दोनों क्रिप्टो प्रोडक्ट्स ने मिलकर लगभग $193 मिलियन फीस जेनरेट की। हालांकि यह BlackRock की कुल 2025 रेवेन्यू $24.2 बिलियन का सिर्फ एक छोटा हिस्सा है, लेकिन यह कंपनी के इतिहास में सबसे तेजी से बढ़ने वाली प्रोडक्ट लाइनों में शामिल हो गया है।
IBIT ने इस साल $100 बिलियन एसेट्स का आंकड़ा पार कर लिया है, जो इसे इतनी बड़ी लेवल तक पहुंचने वाला सबसे तेज़ ETF बनाता है।
Fink पहले ही पब्लिकली कह चुके हैं कि डिजिटल एसेट्स अगले पांच सालों में कंपनी के लिए सालाना $500 मिलियन की रेवेन्यू का सोर्स बन सकते हैं।
“इंश्योरेंस के लिए प्राइवेट मार्केट, वेल्थ के लिए प्राइवेट मार्केट, डिजिटल एसेट्स और एक्टिव ETFs — हम मानते हैं कि आने वाले पांच सालों में ये सभी $500 मिलियन रेवेन्यू सोर्स बन सकते हैं,” उन्होंने एक हालिया नोट में लिखा।
रिकॉर्ड AUM ने बड़ा बदलाव दिखाया
सिर्फ Bitcoin (BTC) ने Fink के वेतन में बढ़ोतरी की पूरी वजह नहीं दी है। BlackRock ने 2025 खत्म किया है रिकॉर्ड $14 ट्रिलियन एसेट्स अंडर मैनेजमेंट के साथ, जिसमें पूरे साल के नेट इनफ्लो $698 बिलियन थे।
कंपनी ने Q4 में Wall Street के प्रॉफिट अनुमान को मात दी, जिसमें एक बार की चार्ज छोड़कर नेट इनकम $2.18 बिलियन दर्ज की गई।
मुआवजा समिति ने पुरस्कार तय करते समय कुल वित्तीय प्रदर्शन, रणनीतिक निष्पादन और बिज़नेस ग्रोथ को ध्यान में रखा।
प्राइवेट मार्केट्स विस्तार, एक्टिव ETFs और टेक्नोलॉजी प्लेटफॉर्म्स भी क्रिप्टो बिज़नेस के साथ-साथ बड़ी भूमिका में रहे।
हालांकि, सभी शेयरहोल्डर्स सहमत नहीं थे। प्रॉक्सी एडवाइज़र Institutional Shareholder Services ने एग्जीक्यूटिव वेतन पैकेज के खिलाफ वोटिंग करने की सिफारिश की थी।
BlackRock ने बताया कि उसके मुआवजा प्रोग्राम के समर्थन में 67% वोट मिले।
इतिहास दिखाता है कि Pay में तेज बदलाव आ सकते हैं
Fink का मुआवजा पहले भी दोनों दिशाओं में गया है। BlackRock ने उसके कुल भुगतान में 30% की कटौती कर $25.2 मिलियन कर दिया था 2022 में, जब बढ़ती ब्याज दरें और मार्केट उथल-पुथल ने फर्म का AUM 14% तक नीचे कर दिया था। उसका वेतन 2023 में फिर लगभग 18% गिर गया।
यह उदाहरण दिखाता है कि अगर क्रिप्टो प्राइसेज या व्यापक मार्केट्स में गिरावट बनी रहती है, तो भविष्य के पुरस्कारों पर दबाव आ सकता है।
इसके बावजूद, अब डिजिटल एसेट्स BlackRock की लॉन्ग-टर्म स्ट्रैटजी में शामिल हो गए हैं, इसलिए Bitcoin की भूमिका CEO के मुआवजा स्टोरी में आगे भी बनी रहेगी।
