Coinbase उत्तर कोरियाई हैकर्स के कारण अपने व्यापार संचालन को अमेरिका की ओर पुनः केंद्रित करने की तैयारी कर रहा है। इसमें व्यक्तिगत रूप से ओरिएंटेशन अनिवार्य करना और कुछ भूमिकाओं को केवल अमेरिकी नागरिकों तक सीमित करना शामिल है।
ये नीतियां, विशेष रूप से बाद वाली, भौतिक समस्याएं पैदा कर सकती हैं या संघीय कानून का उल्लंघन कर सकती हैं। इन परिवर्तनों के पीछे के तर्क को लेकर कई अनुत्तरित प्रश्न हैं।
Coinbase की नई US नीतियां
उत्तर कोरियाई हैकर्स क्रिप्टो समुदाय में बढ़ती चिंता का कारण बन रहे हैं, विशेष रूप से घुसपैठ की समस्या के कारण। DPRK-आधारित टीमें Web3 IT भूमिकाओं में नौकरियों के लिए आवेदन कर रही हैं, जिससे बड़े पैमाने पर चोरी हो रही है।
इस बढ़ते रुझान से निपटने के लिए, Coinbase अपने कार्यबल को अमेरिका की ओर पुनः केंद्रित करने के लिए एक कट्टरपंथी दृष्टिकोण अपना रहा है।
Business Insider की एक नई रिपोर्ट के अनुसार, Coinbase का नया अमेरिकी फोकस कुछ वास्तव में महत्वपूर्ण बदलावों को शामिल करता है। हालांकि कंपनी कई वर्षों से रिमोट-केंद्रित रही है, अब सभी कर्मचारियों को कर्मचारी ओरिएंटेशन में भाग लेने के लिए व्यक्तिगत रूप से अमेरिका आना होगा।
इसके अलावा, “संवेदनशील सिस्टम्स तक पहुंच” अब अमेरिकी नागरिकता और फिंगरप्रिंट स्कैन की आवश्यकता होगी।
एक ओर, इस प्रकार की कठोर कार्रवाई CEO Brian Armstrong के लिए बहुत सामान्य है। कल ही, उन्होंने एक साक्षात्कार दिया जिसमें उन्होंने बताया कि कैसे उन्होंने “रोग” होकर आंतरिक AI एडॉप्शन को तेज गति से अपनाने के लिए “कठोर” तरीकों का उपयोग किया। इसमें अचानक से कई कर्मचारियों की छंटनी शामिल थी।
Coinbase की नई अमेरिकी नीतियां इस व्यवहार के अनुरूप प्रतीत होती हैं।
संभावित समस्याएं और अनुत्तरित सवाल
फिर भी, इससे कई समस्याएं उत्पन्न होंगी। एक बात के लिए, राष्ट्रपति ट्रम्प के तहत काम के उद्देश्यों के लिए अमेरिका की यात्रा करना बढ़ती कठिन हो रही है।
गृह सुरक्षा विभाग से “विवेकाधीन कारक” का एक नया सेट Coinbase कर्मचारियों को अमेरिका में ओरिएंटेशन में भाग लेने से रोक सकता है।
इसके अलावा, यह नीति दोनों छोर पर समस्याएं उत्पन्न करती है। अमेरिका में पहले से रह रहे गैर-नागरिक कर्मचारी भी कुछ कंपनी भूमिकाओं में काम नहीं कर सकते थे, जो संघीय कानून के तहत स्पष्ट रूप से अवैध है:
“कानून रोजगार के किसी भी पहलू में भेदभाव को मना करता है, जिसमें भर्ती, निकालना, वेतन, नौकरी असाइनमेंट, प्रमोशन, छंटनी, प्रशिक्षण, फ्रिंज बेनिफिट्स, और रोजगार की किसी भी अन्य शर्त या स्थिति शामिल है। 1986 का इमिग्रेशन रिफॉर्म एंड कंट्रोल एक्ट (IRCA) नियोक्ता के लिए किसी व्यक्ति की नागरिकता या इमिग्रेशन स्थिति के आधार पर भेदभाव करना अवैध बनाता है,” अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग कहता है।
क्या उत्तर कोरियाई हैकर्स का खतरा वास्तव में इतना गंभीर है? लीक हुए दस्तावेजों से पता चला कि ये घुसपैठिए बहुत अधिक विश्वसनीय दिखने की कोशिश नहीं करते, यह मानते हुए कि कमजोर भर्ती प्रथाएं कमजोर बैकएंड सुरक्षा का संकेत देती हैं।
एक उदाहरण के रूप में, साइबर सुरक्षा विशेषज्ञों ने उत्तर कोरियाई रिज्यूमे का मजाक उड़ाया है जिनमें “क्लार्क पिकल्स” जैसे हास्यास्पद नाम शामिल हैं:
दूसरे शब्दों में, Coinbase की नई अमेरिकी नीति एक अति-प्रतिक्रिया की तरह लगती है। उत्तर कोरियाई घुसपैठ एक साधारण बहाना भी हो सकता है उन उपायों के लिए जिन्हें फर्म पहले से लागू करना चाहती थी। आखिरकार, राष्ट्रपति ट्रंप की “अमेरिका फर्स्ट” एजेंडा है, और Coinbase का उनके प्रशासन के साथ महत्वपूर्ण संबंध है।
फिलहाल, कई अनुत्तरित प्रश्न और समस्याएं हैं जिन्हें संबोधित करना है। यह स्पष्ट नहीं है कि यह स्थिति कैसे विकसित होगी या Coinbase इन उपायों को कैसे लागू करेगा।
