व्यक्तिगत संबंध Web3 में महत्वपूर्ण बने रहते हैं, भले ही रिमोट हायरिंग सामान्य हो गई हो। वर्चुअल हायरिंग सिस्टम और ऑनलाइन नेटवर्किंग के बीच, इंडस्ट्री इवेंट्स टैलेंट और नियोक्ताओं के लिए अर्थपूर्ण तरीके से जुड़ने के अनोखे अवसर प्रदान करते हैं। Owen Healy, एक प्रमुख Web3 रिक्रूटर और पर्सनल ब्रांडिंग स्ट्रैटेजिस्ट, छुपे हुए रत्नों को पहचानने और उन कनेक्शनों को बनाने के लिए प्रसिद्ध हैं जिन्हें अन्य लोग चूक जाते हैं।
BeInCrypto ने ETH Belgrade के दौरान Owen से बातचीत की ताकि Web3 में चल रहे टैलेंट ट्रेंड्स, डिजिटल-फर्स्ट इंडस्ट्री में हायरिंग के लिए लाइव क्रिप्टो इवेंट्स की विशेष भूमिका, और नौकरी चाहने वालों और कंपनियों द्वारा अक्सर अनदेखी की जाने वाली बातों पर चर्चा की जा सके। Healy का अनुभव उन्हें यह देखने का अवसर देता है कि प्रोजेक्ट्स कैसे उम्मीदवारों की पहचान और मूल्यांकन करते हैं।
इन-पर्सन क्रिप्टो इवेंट्स का परिवर्तनकारी महत्व
महत्वपूर्ण। बिल्कुल महत्वपूर्ण। इन इवेंट्स की सबसे अच्छी बात यह है कि आप कई छुपे हुए रत्नों से मिलते हैं, खासकर डेवलपर्स जो अभी भी Web2 नौकरियों में हो सकते हैं लेकिन Web3 में ओपन-सोर्स प्रोजेक्ट्स में योगदान दे रहे हैं। वे हमेशा LinkedIn पर नहीं होते, और अगर होते भी हैं, तो आप उन्हें कीवर्ड्स के माध्यम से नहीं ढूंढ सकते। ETH Belgrade जैसे इवेंट्स, जहां 200+ लोग हैकिंग कर रहे हैं, इसके लिए परफेक्ट हैं। विशेष रूप से सर्बिया मेरे लिए टैलेंट का एक शानदार स्रोत रहा है; यह देश डेवलपर्स से भरा हुआ है।
Ethereum बनाम जनरल क्रिप्टो कॉन्फ्रेंस: क्या है अंतर?
Ethereum इवेंट्स अधिक संबंधपरक होते हैं। लोग वास्तव में आपको जानना चाहते हैं: आप किसमें रुचि रखते हैं, क्रिप्टो के अंदर और बाहर दोनों। यह कम लेन-देनात्मक होता है। आपको सही बातचीत और अधिक गहराई मिलती है। सामान्य क्रिप्टो इवेंट्स में, कभी-कभी ऐसा लगता है जैसे स्पीड डेटिंग हो रही हो। यह लोगों से ज्यादा लोगो के बारे में होता है। यहां, आपको कुछ दिनों में किसी से कई बार बात करने का मौका मिलता है, और यह सब फर्क डालता है।
लाइव इवेंट्स में Candidates और Companies के लिए फायदे
आप किसी से व्यक्तिगत रूप से मिलते हैं और तुरंत प्रभावित हो जाते हैं, भले ही उनका रिज्यूमे “परफेक्ट फिट” न कहे। यही इवेंट्स की खूबसूरती है। CTO या प्रोजेक्ट लीड के साथ एक त्वरित बातचीत एक कनेक्शन को जन्म दे सकती है। और अगर वे आपको याद रखते हैं, तो आपने पहले ही एक बीज बो दिया है। बाद में, Telegram पर फॉलो अप करना या अपने विचार साझा करना बहुत आसान हो जाता है। आप अब सिर्फ एक और CV नहीं हैं।
इवेंट्स मार्केटर्स को इस क्षेत्र में प्रवेश करने का मौका देते हैं। यहां मिलने वाले कई फाउंडर्स शायद फुल-टाइम हायर करने के लिए तैयार नहीं होते, लेकिन वे किसी को याद रखेंगे जो पार्ट-टाइम या प्रो बोनो मदद की पेशकश करता है। यह पहला अनुभव प्राप्त करने का एक तरीका है। यहां तक कि इकोसिस्टम प्रतिनिधियों या प्रोजेक्ट एंबेसडर्स के साथ जुड़ना भी कुछ कर सकता है। आपको बस सक्रिय रहना है।
क्रिप्टो कॉन्फ्रेंस का पूरा फायदा: रणनीति और सफलता की कहानियां
मैं ज्यादा प्लानिंग नहीं करता। मैं आमतौर पर दैनिक काम में इतना व्यस्त रहता हूं कि पहले से मीटिंग्स सेट नहीं कर पाता। मैं बस वहां जाता हूं, LinkedIn पर पोस्ट करता हूं कि मैं उपस्थित हूं, और वहां से आगे बढ़ता हूं। मेरी सफलता का बहुत कुछ सिर्फ दिखाई देने से है, लोग मुझे मेरे कंटेंट से पहचानते हैं, और बातचीत स्वाभाविक रूप से शुरू होती है। आप एक वास्तविक कनेक्शन बनाते हैं, और वह दस और में बदल सकता है। मेरी एकमात्र रणनीति है उपस्थित होना, लोगों से बात करना, और बस दोस्त बनाने की कोशिश करना।
हाल ही में एक उदाहरण: मैं लंदन में Zebu Live में था और एक मार्केटिंग व्यक्ति से बातचीत करने लगा। हम दोस्त बन गए। कुछ महीनों बाद, उसने मुझे एक Bitcoin डेवलपर से मिलवाया: बेहद प्रतिभाशाली, लेकिन पूरी तरह से रडार के नीचे। LinkedIn पर सक्रिय नहीं, कुछ भी नहीं। मैं उसे सोर्सिंग के माध्यम से कभी नहीं ढूंढ पाता। मैंने उसे एक क्लाइंट प्रोजेक्ट के लिए हायर कर लिया। वह कनेक्शन उस इवेंट के बिना नहीं हो पाता। इन चीजों का वास्तव में ROI होता है।
आगे की राह: नौकरी चाहने वालों के लिए आगामी इवेंट्स और सलाह
मैं निश्चित रूप से ETHCC में रहूंगा—पिछले साल, यह बिजनेस के लिए अच्छा था, भले ही यह सबसे मजेदार इवेंट न हो। Buenos Aires भी सूची में है। मुझे Barcelona पसंद है, इसलिए मैं शायद European Blockchain Convention में फिर से जाऊंगा। शायद Zebu Live, शायद Eth Warsaw। मैं अभी भी सब कुछ समझने की कोशिश कर रहा हूँ।
नौकरी चाहने वालों के लिए, मेरी सलाह है कि ईमानदार रहें। पारदर्शी रहें। पहले से संपर्क करें। स्पीकर सूची देखें, देखें कि कौन Twitter पर जा रहा है, और बस लोगों को मैसेज करें। कहें: “अरे, मैं इस क्षेत्र में आना चाहता हूँ। ये मेरी स्किल्स हैं। क्या हम बात कर सकते हैं?” आपने जो लेख लिखे हैं, GitHub लिंक, कुछ भी जो आपकी रुचि दिखाता है, शेयर करें। यहां तक कि कुछ अच्छे ट्वीट्स भी। इस क्षेत्र के लोग आमतौर पर मदद करने के लिए खुश रहते हैं, लेकिन आपको प्रयास दिखाना होगा।
कंपनियों के लिए मार्गदर्शन: हायरिंग बजट पर पुनर्विचार
अगर मैं एक तेजी से विस्तार कर रहे प्रोजेक्ट या फाउंडेशन के लिए इन-हाउस रिक्रूटर होता, तो मैं अपने हायरिंग बजट का एक बड़ा हिस्सा ऐसे इवेंट्स में भाग लेने पर खर्च करता। यहां बहुत सारी प्रतिभा है जो पारंपरिक चैनलों के माध्यम से नहीं दिखेगी। अपने CTO को लाएं। लोगों से बात करें। आप एक पाइपलाइन के साथ लौटेंगे जिसे आप ऑनलाइन कभी नहीं बना पाते। और हां, इवेंट्स का खर्च होता है: लेकिन एक अच्छा हायर वह खर्च दस गुना चुका सकता है।
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