मैगी वू एक प्रारंभिक क्रिप्टो प्रचारक और अनुभवी उद्यमी हैं। Krypital Group और Galactic Holdings की CEO और सह-संस्थापक के रूप में—जो TruBit के पीछे की मूल कंपनी है—वू ने लैटिन अमेरिका और उससे आगे डिजिटल वित्तीय समावेशन के विकास को आकार देने में मदद की है। उनके रिकॉर्ड में Web3 यूनिकॉर्न्स का इनक्यूबेशन, वेंचर फंडिंग में मिलियन्स का सुरक्षित करना, और दुनिया के सबसे कम सेवा प्राप्त बाजारों में क्रॉस-बॉर्डर क्रिप्टो इन्फ्रास्ट्रक्चर का निर्माण शामिल है।
इस SheVerified इंटरव्यू में, वू उभरते बाजारों में स्केल करने, Bear साइकिल में पूंजी जुटाने, और पुरुष-प्रधान उद्योग में प्रभाव डालने वाली महिला के रूप में दृढ़ रहने के लिए दुर्लभ अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।
Krypital और Galactic Holdings लॉन्च करने से पहले आपका क्रॉस-इंडस्ट्री बैकग्राउंड मजबूत था। आपको Web3 में ट्रांज़िशन करने के लिए क्या प्रेरित किया?
मेरी उद्यमशील यात्रा के दौरान, मैं हमेशा इस बात को लेकर उत्साही रही हूं कि तकनीक कैसे दुनिया को पुनः आकार दे सकती है। 2017 में, मैंने ब्लॉकचेन में गहराई से अध्ययन किया और जल्दी ही इसके ग्लोबल वित्तीय प्रणाली को बदलने की क्षमता को पहचाना। हालांकि उस समय यह अभी भी एक निच मार्केट था, मुझे विश्वास था कि यह भविष्य के वित्तीय इन्फ्रास्ट्रक्चर की नींव बनेगा।
वित्तीय समावेशन में क्रिप्टो की भूमिका के लिए आपका क्या दृष्टिकोण है, और हम कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि यह पारंपरिक वित्त की असमानताओं को दोहराए नहीं?
हालांकि पारंपरिक बैंकिंग आवश्यक है, उच्च लागत, धीमे लेन-देन, और सीमित पहुंच जैसी चुनौतियाँ बनी रहती हैं, विशेष रूप से क्रॉस-बॉर्डर पेमेंट्स में। क्रिप्टो तेज, अधिक सुलभ, और लागत-प्रभावी वित्तीय सेवाएं प्रदान करता है, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जिनके पास बैंकिंग की सुविधा नहीं है।
सच्चे वित्तीय समावेशन को सुनिश्चित करने के लिए, हम बाधाओं को कम करने, वित्तीय शिक्षा में सुधार करने, और अटकलों के बजाय लॉन्ग-टर्म मूल्य को प्राथमिकता देने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। TruBit में, हम एक खुली, कुशल, और उपयोगकर्ता-मित्रवत वित्तीय प्रणाली बनाने का लक्ष्य रखते हैं जो व्यक्तियों को सशक्त बनाती है।
आपकी कंपनी हाई-ग्रोथ Web3 प्रोजेक्ट्स की निवेशक और इनक्यूबेटर भी है। जब आप चुनते हैं कि किन टीमों का समर्थन करना है, तो आप संस्थापकों में कौन-कौन सी विशेषताएं देखते हैं?
निवेश प्रोजेक्ट्स का चयन करते समय, मैं संस्थापकों में कई प्रमुख गुणों की तलाश करती हूं। पहला है उद्योग की समझ और दृष्टि—बाजार के रुझानों की गहरी समझ के साथ एक स्पष्ट लॉन्ग-टर्म दृष्टिकोण।
फिर आता है अनुभव और निष्पादन क्षमता, जिसका अर्थ है कि संस्थापक के पास प्रासंगिक पृष्ठभूमि और विशेषज्ञता हो, और वह विचारों को वास्तविकता में बदलने में सक्षम हो। मैं अनुकूलनशीलता और सीखने की फुर्ती को भी महत्व देती हूं, रणनीतियों को जल्दी से समायोजित करने और उत्पादों और व्यापार मॉडलों दोनों को लगातार अनुकूलित करने की क्षमता।
एक और आवश्यक गुण है लचीलापन और बाजार सहनशक्ति, या बाजार चक्रों के माध्यम से दृढ़ रहने और चुनौतियों को नेविगेट करने का संकल्प।
अंत में, मैं ग्लोबल विस्तार की क्षमता पर विचार करती हूं—क्या टीम विभिन्न बाजारों में स्केल कर सकती है और एक मजबूत प्रतिस्पर्धात्मक लाभ स्थापित कर सकती है।
ग्लोबल विस्तार की बात करें, तो आपने TruBit के LATAM और एशिया में विस्तार का सफल नेतृत्व किया है। इस दौरान आपको किन सबसे बड़े चुनौतियों का सामना करना पड़ा?
लैटिन अमेरिका में, सरकारें हाल के वर्षों में रेग्युलेटरी फ्रेमवर्क्स पेश कर रही हैं, जिससे क्रिप्टो के लिए एक अपेक्षाकृत खुला वातावरण बन रहा है। रेग्युलेटर्स आमतौर पर कंपनियों के साथ सहयोग करने के लिए तैयार रहते हैं ताकि अनुपालन के रास्ते खोजे जा सकें, लेकिन इसके लिए समय और निरंतर संवाद की आवश्यकता होती है।
सकारात्मक पक्ष यह है कि लैटिन अमेरिका के उपयोगकर्ता नई फिनटेक सॉल्यूशंस के प्रति अत्यधिक ग्रहणशील हैं।
संस्कृति के दृष्टिकोण से, हमारी टीम मुख्य रूप से स्थानीय प्रतिभा से बनी है, जो मेक्सिको से शुरू होकर अर्जेंटीना, ब्राज़ील और अन्य बाजारों में विस्तार कर रही है, जिससे हमें स्थानीय इकोसिस्टम में गहराई से एकीकृत होने का मौका मिलता है। हालांकि, सही प्रतिभा को ढूंढना एक चुनौती बना रहता है—एक मजबूत टीम को परिष्कृत और अनुकूलित करने में समय लगता है।
एशिया में, विशेष रूप से हांगकांग और सिंगापुर में, क्रिप्टो रेग्युलेशंस क्षेत्र के अन्य हिस्सों की तुलना में आगे हैं, लेकिन अभी भी अमेरिका और यूरोप की तुलना में विकसित हो रहे हैं। एशियाई बाजार में नए होने के नाते, हम अभी भी अन्वेषण के चरण में हैं।
हालांकि, मजबूत साझेदारियों और एशिया में मेरे अपने अनुभव ने नेटवर्किंग और सांस्कृतिक अनुकूलता में लाभ प्रदान किया है।
चुनौतियों के बावजूद, आपने प्रभावशाली नेतृत्व जारी रखा है। एक विशेष उपलब्धि है बियर मार्केट में पूंजी जुटाना। आपके अनुभवों से संस्थापक, विशेष रूप से महिलाएं, क्या सबक ले सकती हैं?
बियर मार्केट में फंडरेज़िंग सिर्फ एक चुनौती नहीं है—यह दृढ़ता और लॉन्ग-टर्म मूल्य की सच्ची परीक्षा है।
उद्यमियों के लिए, विशेष रूप से महिलाओं के लिए, मेरी सलाह है कि आत्मविश्वास और दृढ़ विश्वास के साथ नेतृत्व करें—निवेशकों को आप पर विश्वास करना होगा, इससे पहले कि वे आपकी कंपनी पर विश्वास करें। इस बाजार की अस्थिरता को नेविगेट करते समय और अपनी लॉन्ग-टर्म दृष्टि पर ध्यान केंद्रित करते समय दृढ़ता भी उतनी ही महत्वपूर्ण है।
यह भी आवश्यक है कि अपने नेटवर्क का लाभ उठाएं और सक्रिय रूप से संबंध बनाएं और आपके रास्ते में आने वाले हर अवसर को पकड़ें।
आपने इस उद्योग में अपने शुरुआती दिनों से एक महिला के रूप में किन चुनौतियों का सामना किया है? और आज क्रिप्टो नेतृत्व में महिलाएं किन बाधाओं का सामना करती हैं?
इस उद्योग में एक महिला के रूप में प्रवेश करते समय, मुझे अनिवार्य रूप से रूढ़िवादिता और यहां तक कि लिंग या उपस्थिति के आधार पर अनुचित संदेह का सामना करना पड़ा। एक पुरुष-प्रधान क्षेत्र में, महिलाओं को अक्सर अपनी विशेषज्ञता साबित करने और विश्वास अर्जित करने के लिए और भी अधिक मेहनत करनी पड़ती है। लेकिन मेरे लिए, ये चुनौतियाँ प्रेरणा का स्रोत रही हैं। मैं दृढ़ता से मानती हूं कि सच्ची मूल्य सृजन लिंग से परे है—जो वास्तव में मायने रखता है वह है गहरी विशेषज्ञता, निरंतर विकास, और नवाचार और परिवर्तन के लिए एक अडिग ड्राइव।
उद्यमिता, निवेश, और तकनीकी विकास के क्षेत्रों में महिलाएं अभी भी अल्पसंख्यक हैं। सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है फंडरेज़िंग—यहां एक स्पष्ट असमानता है, जहां महिला संस्थापकों को उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में लगातार कम वेंचर कैपिटल मिलता है।
इसके अलावा तकनीकी प्रवेश बाधा भी है। यह उद्योग एक मजबूत डेवलपर-चालित संस्कृति के साथ शुरू हुआ, और लंबे समय तक, तकनीकी भूमिकाओं में बहुत कम महिलाएं थीं, जिससे इसमें प्रवेश करना और भी कठिन हो गया।
और फिर समर्थन प्रणालियों की कमी है। कई महिलाएं मेंटर्स खोजने या उन पेशेवर नेटवर्क और संसाधनों तक पहुंचने के लिए संघर्ष करती हैं जो उन्हें बढ़ने में मदद कर सकते हैं।
इस उद्योग में एक मजबूत नींव बनाने के लिए महिलाओं को आप कौन से पहले तीन कदम सुझाएंगे?
Web3 उद्योग में प्रवेश करने की इच्छुक महिलाओं के लिए, मैं तीन मुख्य क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की सिफारिश करता हूं। सबसे पहले, मूलभूत बातें सीखें—ब्लॉकचेन, क्रिप्टोकरेंसी, स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स, और DeFi को समझने से शुरुआत करें। आप ऑनलाइन सर्च, इंडस्ट्री मीडिया, ऑनलाइन कोर्स, इंडस्ट्री रिपोर्ट्स, और कम्युनिटी लर्निंग के माध्यम से तेजी से जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
दूसरा, व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करें। चाहे Web3 कंपनी में शामिल होकर, निवेश करके, या अपना खुद का प्रोजेक्ट शुरू करके, व्यावहारिक भागीदारी सिर्फ थ्योरी से अधिक महत्वपूर्ण है।
और तीसरा, एक मजबूत नेटवर्क बनाएं। इंडस्ट्री कम्युनिटीज में शामिल हों, समान विचारधारा वाले साथियों और मेंटर्स को खोजें, और जितनी जल्दी हो सके Web3 इकोसिस्टम में शामिल हों।
आपके विचार में, उद्योग कैसे सक्रिय रूप से अधिक महिलाओं को Web3 कंपनियों की स्थापना, निवेश, और विस्तार में समर्थन कर सकता है?
महिला उद्यमियों का समर्थन करने के लिए समर्पित फंड और इनक्यूबेटर्स की स्थापना, मेंटरशिप और नेटवर्किंग के लिए मजबूत महिला-नेतृत्व वाली कम्युनिटीज का निर्माण, और अधिक महिलाओं को तकनीकी भूमिकाओं में प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित करना, स्थायी परिवर्तन की दिशा में महत्वपूर्ण कदम हैं।
एक अधिक समावेशी Web3 इकोसिस्टम न केवल महिलाओं के लिए अवसर पैदा करेगा बल्कि इस क्षेत्र में अधिक नवाचार और विविधता भी लाएगा।
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