Bitwise के CEO Hunter Horsley चाहते हैं कि AI से displaced हुए tech वर्कर्स क्रिप्टोकरेंसी को अपनाएं। उनका मानना है कि इंडस्ट्री की जटिल समस्याएं ऐसे ambitious इंजीनियर्स के लिए मौके लेकर आती हैं, जिन्हें आगे बढ़ना है।
यह सलाह सिलिकॉन वैली में चल रही उस बातचीत का हिस्सा है, जिसमें AI के चलते नौकरियों को लेकर चिंता जताई गई है। इन्वेस्टर्स और फाउंडर्स डिस्कस कर रहे हैं कि ऑटोमेशन से वर्कफोर्स कैसे बदल रही है, वेल्थ गैप बढ़ रहा है और भविष्य के करियर को लेकर सवाल उठ रहे हैं।
Horsley ने Crypto को Pre-mainstream OpenAI की तरह बताया
Horsley ने टेक एम्प्लॉइज से कहा कि उनकी प्रैक्टिकल सोच ही क्रिप्टो को चाहिए। उन्होंने फाइनेंशियल फ्रीडम, एक्सेस और मिडिलमैन को हटाने जैसी प्रॉब्लम्स की तरफ इशारा किया। उन्होंने इसे OpenAI से जुड़ने जैसा बताया, जब तक Mainstream एडॉप्शन क्लियर नहीं था। यहां पढ़ें।
Bitwise के इस executive ने ये भी माना कि इस इंडस्ट्री में scams, मैसी प्रोजेक्ट्स और सतही हेडलाइंस हैं। लेकिन उनका तर्क है कि इन्हीं कमियों में इंजीनियर्स के लिए growth के मौके छिपे हैं, जो अपना कुछ नया बनाना चाहते हैं।
क्रिप्टो रोल्स, इंजीनियरिंग, प्रोटोकॉल डिजाइन और प्रोडक्ट टैलेंट्स के लिए काफी कॉम्पिटिटिव पे ऑफर करते हैं।
“Big tech अब आपकी ज़रूरत महसूस नहीं कर रहा, बल्कि टैलेंट को निकालने पर जश्न मना रहा। कोई बात नहीं। लेकिन क्रिप्टो आपको चाहता है। हमें टैलेंटेड, प्रोफेशनल और प्रैक्टिकल लोग चाहिए,” Horsley ने बताया।
यह BeInCrypto की हाल की रिपोर्ट से जोड़ता है, जिसमें बताया गया कि TradFi की बड़ी कंपनियां क्रिप्टो टैलेंट को स्टेबिलिटी और प्रेस्टीज दे रही हैं, जबकि कई क्रिप्टो फर्म स्टाफ कम कर रही हैं। अभी हाल में JPMorgan, BlackRock और Citi ने क्रिप्टो से जुड़ी जॉब्स पोस्ट की हैं, जहां बेस सैलरी $300,000 तक पहुंच रही है।
बैंकों को ऐसे टैलेंट की भी ज़रूरत है, जो ब्लॉकचेन और TradFi compliance दोनों में माहिर हों।
“यह असल में domain overlap की बात है,” Bloomberg ने रिपोर्ट किया, Paul Przybylski के हवाले से, जो JPMorgan Asset Management में डिजिटल और टोकनाइज्ड एसेट्स के ग्लोबल Head of Product हैं।
Justin Sun ने भी Career Reset को दोहराया
Menlo Ventures के पार्टनर Deedy Das ने San Francisco को बेहद तेज़-तर्रार बताया। Anthropic, OpenAI, xAI और Nvidia की करीब 10,000 टीम के मेंबर्स ने सिर्फ पांच सालों में $20 मिलियन से ज्यादा संपत्ति हासिल कर ली है। वहीं दूसरी तरफ, AI-ड्रिवन छंटनियों की वजह से बाकी वर्कफोर्स में बड़ा बदलाव आ रहा है।
Axios ने रिपोर्ट किया कि कई कंपनियों में अब AI एजेंट का खर्चा, इंसानी सैलरी से ज्यादा हो गया है।
Uber के CTO ने reportedly 2026 का पूरा AI बजट शुरुआती टोकन खर्च में ही लगा दिया। एक Nvidia एक्जीक्यूटिव ने कहा अब compute पर खर्च कर्मचारी बजट से भी ज्यादा हो गया है।
TRON के फाउंडर Justin Sun ने भी कहा कि AI का दौर तेजी से बढ़ रहा है और इसमें जल्द ऐक्शन लेने वालों को फायदा मिलेगा। उन्होंने यंग डेवलपर्स को सलाह दी कि जब तक मौका है, आगे बढ़कर काम करें।
“AI आ चुका है, जब तक हम जवान हैं और कुछ कर सकते हैं, बस ट्राय कर लो और आगे बढ़ो,” Sun ने लिखा।
आने वाले साल में जो चीजें बनेंगी, उन्हीं पर निर्भर है कि क्रिप्टो सेक्टर अगली वेब में displaced इंजीनियर्स को अपने इकोसिस्टम में कैसे जोड़ पाएगा।
