Alberta Investment Management Corporation, जो कि Canada का $195 बिलियन का प्रांतीय फंड है, ने खुलासा किया है कि उसने Strategy Inc. (MSTR) के $219 मिलियन के स्टॉक खरीदे हैं। यह AIMCo की पहली बार है जब उसने Bitcoin (BTC) से जुड़े किसी एसेट में निवेश किया है।
AIMCo ने 1.38 मिलियन MSTR शेयर्स खरीदे हैं। यह मैनेजर Alberta की पेंशन योजनाओं, एंडॉवमेंट्स और Heritage Savings Trust Fund को मॉनिटर करता है।
कैनेडियन इंस्टिट्यूशंस बढ़ा रहे हैं MSTR एक्सपोजर
AIMCo की हिस्सेदारी ने उसे उन अन्य बड़े कनाडाई इन्वेस्टर्स की लिस्ट में शामिल कर दिया है जिन्होंने पिछले एक साल में MSTR में पोजीशन बनाई है।
National Bank of Canada के पास करीब 1.47 मिलियन शेयर्स हैं जिसकी वैल्यू लगभग $273 मिलियन है। Canada Pension Plan Investment Board (CPPIB) ने 393,322 शेयर्स की पोजीशन ओपन की है, जिसकी वैल्यू लगभग $127 मिलियन है।
Royal Bank of Canada (RBC) ने भी अपनी होल्डिंग बढ़ाई है, जो अब करीब $230 मिलियन तक पहुंच गई है। Healthcare of Ontario Pension Plan ने $31 मिलियन की हिस्सेदारी डिस्क्लोज की है।
यह पैटर्न दिखाता है कि ये संस्थान डायरेक्ट Bitcoin custody की बजाय इक्विटी प्रॉक्सी को ज्यादा पसंद कर रहे हैं। रेग्युलेटेड holders को कॉम्प्लायंस और अकाउंटिंग के ज्यादा सख्त नियमों का पालन करना पड़ता है।
कुछ लोग MSTR ट्रेड पर सवाल क्यों उठा रहे हैं?
MicroStrategy के पास इस लेखन के समय 818,334 BTC थे, जिन्हें लगभग $75,532 प्रति कॉइन की एवरेज कीमत पर खरीदा गया था। कंपनी लगातार Bitcoin खरीदने के लिए common stock और high-yield preferred शेयर्स इशू कर रही है।
क्रिटिक्स माना करते हैं कि बार-बार नए शेयर्स जारी होने से प्रति शेयर Bitcoin एक्सपोजर कमजोर होता जा रहा है। यह स्ट्रक्चर corporate financing risk भी जोड़ता है, जिसे डायरेक्ट Bitcoin या स्पॉट ETF में रिस्क नहीं होता।
पब्लिक-फंड विश्लेषकों ने फिड्युशियरी को लेकर चिंताएं जताई हैं। अमेरिका के कुछ राज्य पेंशन फंड्स की MSTR होल्डिंग्स में मार्केट गिरावट के दौरान 60% से ज्यादा की पेपर लॉस दिखी है।
इन भारी गिरावटों के कारण ये सवाल उठे हैं कि क्या एक लीवरेज्ड Bitcoin प्रॉक्सी कंजर्वेटिव पेंशन फंड्स के लिए सही है?
AIMCo ने अपने फैसले के पीछे की वजह पब्लिकली नहीं बताई है। अगली तिमाही की 13F फाइलिंग से यह साफ हो जाएगा कि मैनेजर इस पोजिशन को बढ़ाता है या इसे टैक्टिकल एंट्री की तरह ट्रीट करता है।
