Ethereum Foundation ने आज अपनी टीम में 54 सहयोगियों की कटौती के साथ पुनर्गठन (reorganization) की घोषणा की है, जो कुल कर्मचारियों का लगभग 20% है।
यह बदलाव संगठन की पहले से घोषित रणनीतिक नीतियों के अनुसार ऑपरेशंस को कस्टमाइज करने के लिए महीनों से चल रही इंटरनल प्रक्रिया का परिणाम है। इस घोषणा के बाद Ethereum (ETH) प्राइस करीब 7% गिर गया है।
कटौती का स्तर
EF मैनेजमेंट ने आधिकारिक ब्लॉग पोस्ट के जरिए आज स्टाफ कटौती की पुष्टि की। इन डिपार्चर्स से संगठन का लगभग पांचवां हिस्सा कम हो गया है और अब टीम लॉन्ग-टर्म प्राथमिकताओं पर और फोकस्ड है।
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मैंडेट और ट्रेजरी पॉलिसी के मुताबिक बदलाव
यह बदलाव EF Mandate (13 मार्च, 2026) और ट्रेजरी मैनेजमेंट पॉलिसी (4 जून, 2025) को लागू करने के लिए किए गए हैं।
इस पॉलिसी के तहत अब सालाना ऑपरेशनल खर्च ट्रेजरी होल्डिंग्स का 15% रहेगा, जिसे लॉन्ग-टर्म में घटाकर सिर्फ 5% बेसलाइन करना है।
“इस प्रक्रिया के बाद अब हमारे पास एक ऐसी टीम, संरचना और गतिविधियां हैं, जो आगे के जरूरी कामों को एग्जीक्यूट करने के लिए जरूरी हैं,” फाउंडेशन ने कहा।
EF ने अब 7 क्लस्टर्स में स्ट्रक्चर डिवाइड किया है जिसमें कोर डोमेन में जवाबदेही और भी स्पष्ट होगी। मुख्य फोकस प्रोटोकॉल सिक्योरिटी, सेंसरशिप रेसिस्टेंस और यूज़र की सेल्फ- سوریनेटी (स्वतंत्रता) पर रहेगा।
असरित स्टाफ को सर्विस के हर साल पर एक महीने की सैलरी (या लोकल मिनिमम, जो भी ज्यादा हो) दी जाएगी, साथ में ट्रांजिशन असिस्टेंस और इकोसिस्टम प्लेसमेंट सपोर्ट भी मिलेगा।
अब छोटी कोर फाउंडेशन टीम के साथ, इंडिपेंडेंट टीमें और कॉरपोरेट पार्टिसिपेंट्स और बड़ी भूमिका निभाएंगे। इनवेस्टर्स को आगे आने वाली ट्रेजरी रिपोर्ट्स और प्रोटोकॉल उपलब्धियों पर नजर रखनी चाहिए कि ये नया मैैंडेट कितना असरदार साबित होता है।
हाल में लीडरशिप चेंज और इकोसिस्टम बदलाव
यह कदम ऐसे समय आया है जब Ethereum Foundation को लीडरशिप टर्नओवर और इकोसिस्टम में बड़े बदलावों का सामना करना पड़ रहा है।
पिछले 10 दिनों में, BeInCrypto ने 19 जून को Hsiao-Wei Wang के को-एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर और बोर्ड सदस्य पद से इस्तीफे की रिपोर्ट की। यह 2026 में दूसरा को-ED का इस्तीफा है, इससे पहले फरवरी में Tomasz Stańczak ने पद छोड़ा था।
जनवरी से अब तक कम से कम आठ सीनियर सदस्य जा चुके हैं। इससे फाउंडेशन के प्रशासन और आगे की दिशा को लेकर सवाल उठे हैं, खासकर जब व्यापक रीऑर्गनाइज़ेशन चल रहा है।
कोर डेवलपमेंट फंडिंग को लेकर भी बहस बढ़ी है। 20 जून को Tom Lee ने संभावित “धीमे जलते संकट” की चेतावनी को खारिज किया और इन चिंताओं को बढ़ा-चढ़ाकर बताया, क्योंकि EF अपने खर्चे कम कर रहा है।
सिर्फ दो दिन बाद, 22 जून को पांच पूर्व सीनियर EF रिसर्चर्स ने Ethlabs लॉन्च किया। यह नया स्वतंत्र नॉन-प्रॉफिट है, जिसे Lee, Joe Lubin और अन्य ने सपोर्ट किया है ताकि संस्थागत एडॉप्शन को तेज़ किया जा सके।
ये घटनाक्रम दर्शाते हैं कि Foundation में घटती टीम से टैलेंट और इनिशिएटिव एक ज्यादा डिसेंट्रलाइज्ड इकोसिस्टम की ओर बढ़ रहे हैं।
