WuBlockchain की रिपोर्ट के अनुसार, OKX, Bybit और Bitget ने अपने सभी कर्मचारियों के लिए daily AI tools का इस्तेमाल अनिवार्य कर दिया है। कुछ exchanges अब टोकन consumption को भी परफॉरमेंस मेट्रिक के रूप में ट्रैक कर रहे हैं।
यह रिपोर्ट अब तक के सबसे साफ संकेतों में से एक है कि मेजर सेंट्रलाइज्ड exchanges अब AI को ऑप्शनल न मानकर अपने कोर ऑपरेटिंग infrastructure के तौर पर ट्रीट कर रहे हैं।
OKX, Bybit और Bitget ने सभी कर्मचारियों के लिए AI Tools करना अनिवार्य किया, CEXs में AI की रेस
रिपोर्ट के मुताबिक, OKX ने सभी कर्मचारियों के लिए Anthropic का Claude Enterprise एडिशन खरीदा है। वहीं, Bybit ने, CEO Ben Zhou के निर्देशन में, पूरी कंपनी के लिए Claude और OpenClaw दोनों ही उपलब्ध करा दिए हैं।
इसके साथ ही, Bitget ने इससे भी एक कदम आगे बढ़ते हुए, quarterly review साइकिल में सभी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम daily AI usage सीमा तय कर दी है।
सबसे चौंकाने वाली बात कोडिंग वर्कफ्लो को लेकर है। बताया गया है कि कुछ exchanges अब 90% से ज्यादा कोडिंग AI असिस्टेंस से करवाती हैं।
कम से कम एक exchange ने individual token consumption को key performance indicator के रूप में रैंक किया है, ताकि कर्मचारी large language models के अधिकतम इस्तेमाल के लिए इंसेंटिव पा सकें।
Bitget, Bybit या OKX में से किसी ने भी BeInCrypto के कमेंट के अनुरोध पर तुरंत प्रतिक्रिया नहीं दी।
फिर भी, यह तरीका बड़ी tech कंपनियों में पहले से प्रचलित प्रैक्टिस को फॉलो करता है। Meta और OpenAI जैसी कंपनियों में AI टोकन यूसेज के लिए इंटरनल लीडरबोर्ड्स चलते हैं, और Silicon Valley के कुछ एम्प्लॉयर्स में जेनरस टोकन बजट अब रिक्रूटमेंट का परक बन चुका है।
प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के लिए AI का जोरदार इस्तेमाल
ये अनिवार्यताएं उन स्पष्ट नतीजों से मेल खाती हैं, जो इन प्लेटफार्म्स ने पहले ही रिपोर्ट किए हैं।
Bybit की AI4SE initiative ने engineering productivity में 30% सुधार किया है और कंपनी का टारगेट पूरे software development lifecycle में 50% efficiency gain का है।
Bitget ने AI-powered recruitment के जरिए hiring timelines को 38% तक घटा लिया।
हाल ही में Gate के whitepaper में क्रिप्टो इंडस्ट्री में रोजगार के बारे में बताया गया है कि AI का प्रभाव इस सेक्टर में सबसे पहले और उम्मीद से तेज़ पहुंच गया है।
Crypto.com ने Q1 2026 में अपनी वर्कफोर्स का 12% हिस्सा कम किया, वहीं बाकी कर्मचारियों पर रोजमर्रा के काम में AI को शामिल करने का दबाव बढ़ गया।
Anthropic, जो Claude बनाती है, के अब 1,000 से ज्यादा बिजनेस कस्टमर्स हैं जो इसके एंटरप्राइज AI सर्विसेस के लिए हर साल $1 मिलियन से अधिक का पेमेंट करते हैं।
इसका इंडस्ट्री पर क्या असर पड़ेगा
यह बदलाव टेक और फिनटेक में एक बड़ा ट्रेंड दर्शाता है। JetBrains का अप्रैल 2026 का सर्वे दिखाता है कि अब 84% प्रोफेशनल डेवेलपर्स रोजाना AI कोडिंग टूल्स यूज कर रहे हैं।
हालांकि, क्रिप्टो exchanges बाकी इंडस्ट्रीज से ज्यादा तेजी दिखा रहे हैं, यहां AI स्किल को सीधे परफॉर्मेंस रिव्यू और करियर ग्रोथ से जोड़ा जा रहा है।
इस महीने पेरिस Blockchain Week में Zhou ने AI को कस्टमर फीचर नहीं, बल्कि फाइनेंशियल प्लेटफॉर्म्स की कोर ऑपरेटिंग इन्फ्रास्ट्रक्चर बताया।
उन्होंने भविष्य में ऐसे फाइनेंस की कल्पना की, जो और ज्यादा इंटेलिजेंट, पहुंच में आसान और आखिरकार इनविज़िबल हो जाएगा।
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क्या टोकन की कंजम्पशन वाकई प्रोडक्टिविटी का एक सही मीट्रिक है या सिर्फ वॉल्यूम का इंसेंटिव, यह सवाल अभी भी खुला है।
आलोचक कहते हैं कि यह तरीका वॉल्यूम को वैल्यू से ऊपर रखता है, जबकि समर्थकों का कहना है कि इससे डेवलपमेंट टाइम और प्रोडक्ट लॉन्चिंग का वक्त कम हुआ है।
ये तीनों exchanges मानते हैं कि क्रिप्टो exchange में AI की अनिवार्य एडॉप्शन से प्रोडक्ट साइकिल्स तेज़ होंगी और इंजीनियरिंग टीम्स छोटी व एफिशिएंट बनेंगी।
कितनी जल्द प्रतिस्पर्धी इस ट्रेंड को फॉलो करेंगे, इससे तय होगा कि यह इंडस्ट्री स्टैंडर्ड बनेगा या सिर्फ एक अलहदा एक्सपेरिमेंट रहेगा।
