Robinhood (HOOD) अपनी फुल-टाइम वर्कफोर्स का लगभग 10% यानी करीब 290 नौकरियां काट रहा है। CEO Vlad Tenev ने कंपनी की ऑर्गनाइजेशनल स्ट्रक्चर को फ्लैट किया है और टैलेंट डेंसिटी बढ़ाने के लिए ये कदम उठाए हैं।
ट्रेडिंग प्लेटफॉर्म ने इस कटौती को मजबूत स्थिति से लिया गया प्रोएक्टिव कदम बताया है। कंपनी ने शेयर किया कि जून में इक्विटीज, ऑप्शंस और prediction मार्केट्स में रिकॉर्ड ट्रेडिंग वॉल्यूम देखने को मिले थे।
Robinhood अभी स्टाफ क्यों काट रहा है?
Robinhood के पास 31 दिसंबर तक लगभग 2,900 फुल-टाइम कर्मचारी थे, तो 290 पदों की कटौती इस कुल का लगभग 10% है। कंपनी अनुमान लगा रही है कि उसे यह कदम उठाने पर लगभग $20 मिलियन का सेवरेंस और बेनिफिट्स चार्ज भुगतना पड़ेगा।
साथ ही, कंपनी को लगभग $8 मिलियन का शेयर-बेस्ड कॉम्पेनसेशन खर्च भी आने वाले हैं। ये दोनों चार्जेज दूसरे क्वार्टर में दिखेंगे।
Tenev ने कहा कि यह फैसला फाइनेंशियल प्रेशर के कारण नहीं, बल्कि मजबूती की पोजिशन से लिया गया।
“Robinhood का बिजनेस पहले से कहीं ज्यादा मजबूत है। लेकिन अगर हमें अपने मिशन के बड़े स्केल तक पहुंचना है, तो हम कई लेयर वाली ऑर्गनाइजेशन बनकर काम नहीं कर सकते। हमें एक lean, hyper-focused टीम बननी होगी, जहां हर व्यक्ति को बड़ा इंपैक्ट डालने की ताकत मिले,” CEO ने बताया।
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Robinhood के पहले क्वार्टर के रिजल्ट्स के मुताबिक, नेट रेवेन्यू एक साल पहले के मुकाबले 15% बढ़कर $1.07 बिलियन पहुंच गया। कंपनी ने $346 मिलियन का प्रॉफिट, यानी डिल्यूटेड प्रति शेयर $0.38, दर्ज किया। एडजस्टेड EBITDA भी 14% बढ़कर $534 मिलियन हो गया, जबकि ऑपरेटिंग कॉस्ट्स 18% चढ़कर $656 मिलियन पर पहुंचीं।
इस छंटनी के बावजूद, फिनटेक कंपनी टॉप-टियर टैलेंट्स को हायर करती रहेगी और नए फ्रंटियर टेक्नोलॉजीज पर ध्यान देगी। कंपनी ने अपनी वैल्यूज के रूप में “Lean & Disciplined” और “High Performance” को लेकर कमिटमेंट जताया है।
“क्योंकि हमारी फाइनेंशियल स्थिति मजबूत है, इसलिए हम यह बदलाव प्रोएक्टिवली कर रहे हैं। टारगेट है कि हमारी टीम में टॉप टैलेंट्स का डेंसिटी मैक्सिमाइज हो और हमारी कंपनी की कल्चर, बेमिसाल परफॉर्मेंस और शानदार कस्टमर कमिटमेंट के लिए पहचानी जाए। इस ट्रांजिशन के चलते हमारी सबसे टैलेंटेड टीम को और आगे बढ़ने और ज्यादा जिम्मेदारी लेने के मौके मिलेंगे,” Tenev ने जोड़ा।
Robinhood भी उन कंपनियों की लिस्ट में शामिल हो गया है, जिन्होंने 2026 में क्रिप्टो-एक्सपोज्ड फर्म्स के बीच लेऑफ़ शुरू किया है। Dune Analytics ने मई में अपने 25% स्टाफ को निकाला। इसी दौरान, Gemini ने 30% तक स्टाफ कम किया क्योंकि पूरे साल घाटा $585 मिलियन तक पहुंच गया।
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