AI के स्थापित उपयोग केस वाली इंडस्ट्रीज़ में रोजगार कम हो रहा है, इन सेक्टर्स ने पिछले तीन महीनों में औसतन हर महीने करीब 11,000 नौकरियां गंवाई हैं।
The Kobeissi Letter द्वारा साझा किए गए ये आंकड़े दिखाते हैं कि ऑटोमेशन वाइट-कॉलर हायरिंग को तेजी से बदल रहा है।
AI-एक्सपोज्ड इंडस्ट्रीज़ में हायरिंग रिवर्स हो रही है
The Kobeissi Letter ने बताया कि मिड-2023 से अब तक, प्रभावित सेक्टर्स ने सिर्फ दो अलग-अलग महीनों में ही नेट जॉब गेन पोस्ट की है।
इन प्रभावित सेक्टर्स में मैनेजमेंट कंसल्टिंग, ग्राफिक डिजाइन, ऑफिस एडमिनिस्ट्रेशन, टेलीफोन कॉल सेंटर्स, और कंप्यूटर सिस्टम्स शामिल हैं।
सॉफ्टवेयर पब्लिशर्स, वेब सर्च, डेटा प्रोसेसिंग, मूवी प्रोडक्शन, ब्रॉडकास्टिंग, पब्लिशिंग, और डॉक्युमेंट प्रिपरेशन सर्विसेज भी शामिल हैं।
यह बदलाव बहुत तेज है। यही इंडस्ट्रीज़ 2022 के ऑल-टाइम हाई पर हर महीने 55,000 तक नौकरियां जोड़ रही थीं, लेकिन 2023 में ट्रेंड नेगेटिव हो गया।
“AI का प्रभाव लेबर मार्केट पर अब पहले से ज्यादा दिखने लगा है,” पोस्ट में लिखा गया।
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सेक्टर डेटा दिखाता है कि डायरेक्ट ले-ऑफ़ अनाउंसमेंट्स भी बढ़ रहे हैं। मई में AI के कारण 38,579 जॉब कट्स हुए, जो रिकॉर्ड पर अब तक का सबसे ज्यादा नंबर है।
मई लगातार तीसरा महीना था जब AI के कारण जॉब कट्स में बढ़ोतरी हुई। 2026 में कुल 87,714 जॉब कट्स AI की वजह से हुए, यानी सिर्फ पिछले महीने के टोटल का लगभग 22%।
यह आंकड़ा 2025 के पूरे साल के 54,836 का आंकड़ा पहले ही पार कर चुका है, जबकि साल अभी बाकी है। जबकि एक्सपर्ट्स AI-ड्रिवन जॉब लॉसेज पर असहमत हैं, एक अलग Gallup सर्वे में AI के इस्तेमाल और ले-ऑफ के बीच कनेक्शन मिला है।
डेटा से पता चलता है कि जिन वर्कर्स की जॉब गई, उनमें AI का इस्तेमाल ना करने वाले ज्यादा थे। टेक में, जो कर्मचारी महीने में एक बार भी AI यूज़ नहीं करते थे, उनके ले-ऑफ होने का जोखिम तीन गुना ज्यादा था, बनिस्पत उनके जो महीने में कम से कम एक बार AI का इस्तेमाल करते हैं।
आगे गिरावट कितनी बढ़ेगी, यह आने वाले महीनों पर डिपेंड करता है। फिलहाल शुरुआती संकेत यही दिखाते हैं कि AI यह तय कर रहा है कि नौकरियां कहां मिलेंगी, और जो वर्कर इसे धीरे-धीरे अपना रहे हैं, वे कट्स के समय सबसे ज्यादा रिस्क में हैं।
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